Если Вы хотите, чтобы мы помогли подобрать наиболее подходящее под ваши условия
оборудование, то Вам необходимо заполнить ОНЛАЙН ОПРОСНЫЙ
ЛИСТ на нашем сайте.
200 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Вам предстоит:
развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (входящие лиды, проработка новых клиентов);
выстраивать долгосрочные деловые отношения с B2B - клиентами по РФ: муниципальными и промышленными предприятиями нефтяной, газовой и химической промышленности, энергетики, жилищного девелопмента;
курировать цепочку проекта. Взаимодействовать со смежными службами компании, организовывать работы по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
вести отчетность в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж в сегменте B2B, навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33 / Тула, Новомосковское шоссе, 38.
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация обеда в кафе бизнес-центра, компенсация занятий спортом или англ.языком, покрытие расходов на командировки;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
200 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Вам предстоит:
развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (входящие лиды, проработка новых клиентов);
выстраивать долгосрочные деловые отношения с B2B - клиентами по РФ: муниципальными и промышленными предприятиями нефтяной, газовой и химической промышленности, энергетики, жилищного девелопмента;
курировать цепочку проекта. Взаимодействовать со смежными службами компании, организовывать работы по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
вести отчетность в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж в сегменте B2B, навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33 / Тула, Новомосковское шоссе, 38.
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация обеда в кафе бизнес-центра, компенсация занятий спортом или англ.языком, покрытие расходов на командировки;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
Изучение рыночных потребностей, трендов, анализ данных клиентского опыта по направлению продукта.
Разработка продуктовой стратегии.
Определение годовых, долгосрочных планов продаж продукта.
Определение целевой аудитории, позиционирования, маркетинговой стратегии, требований к продукту, ценообразования и системы скидок.
Управление жизненным циклом продукта.
Планирование и контроль этапов разработки, производства, запуска и сопровождения продукта.
Внесение изменений в конструкцию и организация технической поддержки.
Кросс-функциональное взаимодействие.
Работа с подразделениями разработки, маркетинга, продаж, производства, закупок и сервиса для достижения целей по запуску и маржинальности продукта.
Сбор и консолидация данных от различных служб Компании и поставщиков.
Документирование и консолидация данных.
Подготовка документации по продукту
Сбор и управление технической документацией от поставщиков и служб Компании.
Подготовка рекомендаций по выбору, запуску, ремонту и обслуживанию продукта.
Маркетинг и поддержка продаж.
Участие в разработке маркетинговых материалов, позиционирования, аргументов для продажи, инструментов продаж и сопутствующих материалов.
Проведение демонстраций продукта клиентам на ключевых переговорах.
Обучение сотрудников отдела продаж.
Управление изменениями и бюджетом.
Инициация и контроль изменений (технических, организационных и др.).
Ведение мини-проектов по внедрению изменений и контроль бюджета развития продукта.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование;
Знание принципов работы насосных агрегатов, понимание гидравлики насосов API, ANSI, ГОСТов по направлению;
Аналогичный опыт руководителя продуктового направления – преимущество кандидата.
Опыт в аналитике рынка, подготовке презентаций, обучении персонала.
Позитивный настрой, организационные навыки, навыки ведения переговоров.
Возможно рассмотрение специалистов из смежной деятельности, но связанной с экспертизой по насосам.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек, доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
покрытие расходов на занятие спортом, изучение англ.языка,
компенсация съема жилья при переезде;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора и адаптации)
[~DETAIL_TEXT] => Ваши задачи в должности:
Анализ рынка и потребностей.
Изучение рыночных потребностей, трендов, анализ данных клиентского опыта по направлению продукта.
Разработка продуктовой стратегии.
Определение годовых, долгосрочных планов продаж продукта.
Определение целевой аудитории, позиционирования, маркетинговой стратегии, требований к продукту, ценообразования и системы скидок.
Управление жизненным циклом продукта.
Планирование и контроль этапов разработки, производства, запуска и сопровождения продукта.
Внесение изменений в конструкцию и организация технической поддержки.
Кросс-функциональное взаимодействие.
Работа с подразделениями разработки, маркетинга, продаж, производства, закупок и сервиса для достижения целей по запуску и маржинальности продукта.
Сбор и консолидация данных от различных служб Компании и поставщиков.
Документирование и консолидация данных.
Подготовка документации по продукту
Сбор и управление технической документацией от поставщиков и служб Компании.
Подготовка рекомендаций по выбору, запуску, ремонту и обслуживанию продукта.
Маркетинг и поддержка продаж.
Участие в разработке маркетинговых материалов, позиционирования, аргументов для продажи, инструментов продаж и сопутствующих материалов.
Проведение демонстраций продукта клиентам на ключевых переговорах.
Обучение сотрудников отдела продаж.
Управление изменениями и бюджетом.
Инициация и контроль изменений (технических, организационных и др.).
Ведение мини-проектов по внедрению изменений и контроль бюджета развития продукта.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование;
Знание принципов работы насосных агрегатов, понимание гидравлики насосов API, ANSI, ГОСТов по направлению;
Аналогичный опыт руководителя продуктового направления – преимущество кандидата.
Опыт в аналитике рынка, подготовке презентаций, обучении персонала.
Позитивный настрой, организационные навыки, навыки ведения переговоров.
Возможно рассмотрение специалистов из смежной деятельности, но связанной с экспертизой по насосам.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек, доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Мы находимся в поисках экспертов в наше новое подразделение - отдел научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (R&D).
Ваши задачи в должности:
Проектирование центробежных электронасосных агрегатов на основе насосов иностранного производства;
Разработка 3D-моделей;
Разработка графической конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Разработка текстовой конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Конструкторское сопровождение производства насосов и насосных агрегатов;
Участие в технических совещаниях.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика»);
Опыт работы ведущим инженером-конструктором от 5-ти лет;
Навыки проектирования центробежных электронасосных агрегатов и разработки конструкторской документации, знание принципов работы центробежных насосных агрегатов и их вспомогательных систем;
Опыт работы в Компас 3D или др.САПР;
Знание требований технических регламентов и нормативных документов в области насосостроения, взрывозащиты, промышленной безопасности, охраны труда и технического регулирования
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
покрытие расходов на занятие спортом, изучение англ.языка,
компенсация съема жилья при переезде;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела персонала)
[~DETAIL_TEXT] => от 250 000 руб до 350 000 руб. с НДФЛ
Мы находимся в поисках экспертов в наше новое подразделение - отдел научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (R&D).
Ваши задачи в должности:
Проектирование центробежных электронасосных агрегатов на основе насосов иностранного производства;
Разработка 3D-моделей;
Разработка графической конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Разработка текстовой конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Конструкторское сопровождение производства насосов и насосных агрегатов;
Участие в технических совещаниях.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика»);
Опыт работы ведущим инженером-конструктором от 5-ти лет;
Навыки проектирования центробежных электронасосных агрегатов и разработки конструкторской документации, знание принципов работы центробежных насосных агрегатов и их вспомогательных систем;
Опыт работы в Компас 3D или др.САПР;
Знание требований технических регламентов и нормативных документов в области насосостроения, взрывозащиты, промышленной безопасности, охраны труда и технического регулирования
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
Мы находимся в поисках экспертов в наше новое подразделение - отдел научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (R&D).
Ваши задачи в должности:
Проектирование центробежных электронасосных агрегатов на основе насосов иностранного производства;
Разработка 3D-моделей;
Разработка графической конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Разработка текстовой конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Конструкторское сопровождение производства насосов и насосных агрегатов.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика»);
Опыт работы инженером-конструктором от 2-х лет;
Навыки проектирования центробежных электронасосных агрегатов и разработки конструкторской документации, знание принципов работы центробежных насосных агрегатов и их вспомогательных систем;О Опыт работы в Компас 3D или др.САПР;
Знание требований технических регламентов и нормативных документов в области насосостроения, взрывозащиты, промышленной безопасности, охраны труда и технического регулирования
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
покрытие расходов на занятие спортом, изучение англ.языка,
компенсация съема жилья при переезде;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела персонала)
[~DETAIL_TEXT] => от 180 000 руб. до 250 000 руб. с НДФЛ
Мы находимся в поисках экспертов в наше новое подразделение - отдел научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (R&D).
Ваши задачи в должности:
Проектирование центробежных электронасосных агрегатов на основе насосов иностранного производства;
Разработка 3D-моделей;
Разработка графической конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Разработка текстовой конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Конструкторское сопровождение производства насосов и насосных агрегатов.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика»);
Опыт работы инженером-конструктором от 2-х лет;
Навыки проектирования центробежных электронасосных агрегатов и разработки конструкторской документации, знание принципов работы центробежных насосных агрегатов и их вспомогательных систем;О Опыт работы в Компас 3D или др.САПР;
Знание требований технических регламентов и нормативных документов в области насосостроения, взрывозащиты, промышленной безопасности, охраны труда и технического регулирования
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
аналогичный опыт подбора насосного оборудования приветствуется;
рассматриваем студентов 3,4 курса или выпускников ВУЗа технических специальностей с готовностью работать от 25-30 часов в неделю, 5/2;
понимание принципов гидравлики, конструкции центробежных/объемных насосов;
позитивный настрой, обучаемость, желание приобрести практический опыт работы.
Предлагаем Вам:
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника на испыт.сроке;
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2 (индивидуальный, согласовывается с руководителем);
комфортный офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
конкурентный доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации: оклад + премия + годовая премия, поощрение лучших сотрудников команды;
возможности роста внутри отдела и компании;
социальный пакет:
отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, компенсация занятий спортом или англ. языком;
возможное участие в зарубежных командировках.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
Ваши задачи в должности:
подбор насосов, а также иных комплектующих насосных агрегатов;
подготовка технико-коммерческих предложений по шаблону компании;
сопровождение проектов по поставке насосных агрегатов;
аналогичный опыт подбора насосного оборудования приветствуется;
рассматриваем студентов 3,4 курса или выпускников ВУЗа технических специальностей с готовностью работать от 25-30 часов в неделю, 5/2;
понимание принципов гидравлики, конструкции центробежных/объемных насосов;
позитивный настрой, обучаемость, желание приобрести практический опыт работы.
Предлагаем Вам:
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника на испыт.сроке;
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2 (индивидуальный, согласовывается с руководителем);
комфортный офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
конкурентный доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации: оклад + премия + годовая премия, поощрение лучших сотрудников команды;
возможности роста внутри отдела и компании;
социальный пакет:
отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, компенсация занятий спортом или англ. языком;
возможное участие в зарубежных командировках.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
Наша вакансия подходит для кандидатов, которые готовы начать свою профессиональную деятельность, приобрести опыт под руководством наставника.
Ваши задачи:
Организация технического документооборота по проектам;
Получение документов от иностранных и отечественных поставщиков;
Сортировка документов на облачном хранилище;
Сбор документации при отгрузке проектов;
Подготовка документации в процессе ведения проектов на поставку.
Что ожидаем от кандидата:
законченное высшее или среднее специальное образование;
знание MS Office, знание Компас-3D приветствуется;
грамотная устная и письменная речь, обучаемость, ответственность.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, покрытие расходов на занятия спортом и англ.языком, возможность получения годовой премии;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела персонала)
[~DETAIL_TEXT] =>
Наша вакансия подходит для кандидатов, которые готовы начать свою профессиональную деятельность, приобрести опыт под руководством наставника.
Ваши задачи:
Организация технического документооборота по проектам;
Получение документов от иностранных и отечественных поставщиков;
Сортировка документов на облачном хранилище;
Сбор документации при отгрузке проектов;
Подготовка документации в процессе ведения проектов на поставку.
Что ожидаем от кандидата:
законченное высшее или среднее специальное образование;
знание MS Office, знание Компас-3D приветствуется;
грамотная устная и письменная речь, обучаемость, ответственность.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, покрытие расходов на занятия спортом и англ.языком, возможность получения годовой премии;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела персонала)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках экспертов в сервисный отдел, у нас открыта вакансия Заместителя руководителя сервисного отдела (с экспертизой по насосному оборудованию). В случае релокации - компания компенсирует расходы на переезд и аренду квартиры в Туле.
Ваши задачи в должности:
Руководство командой инженеров при проведении сложных ремонтов;
Координация выполнения крупных сервисных проектов (планирование ресурсов, контроль сроков проведения работ);
Проведение диагностики, анализ состояния насосов, агрегатов и принятие решения по модернизации и ремонту оборудования;
Руководство тех.расследованиями по авариям и неисправностям насосных систем (выявление причин, рекомендация по устранению);
Контроль качествао ремонтно-восстановительных работ;
Составление и проверка сервисных отчетов инженеров команды;
Контроль шеф-монтажных и пусконаладочных работ на ключевых объектах заказчика;
Консультирование инженеров заказчика по вопросам эксплуатации, модернизации насосных систем;
Организация и проведение обучения младших инженеров по работе с насосным оборудованием.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт работы механиком, сервисным инженером;
Опыт руководства и обучения команды приветствуется;
Уверенные навыки ремонта и диагностики насосных агрегатов;
Понимание принципов работы насосного оборудования, сопутствующего КИПиА, механических уплотнений;
Навыки чтения чертежей, электрических и принципиальных схем;
Готовность к командировкам по РФ с покрытием расходов;
Навыки деловой коммуникации, ведения переговоров, ответственность, исполнительность, техническая грамотность, многозадачность.
Предлагаем Вам:
Оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
Рабочее место (база): Тула, Новомосковское шоссе, 38
Выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
Социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, компенсация занятий спортом и англ.языком, покрытие расходов на командировки и проживания;
На старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника;
В случае командировки – выплата суточных, компенсация проезда и проживания;
При переезде в Тулу – компенсация проживания.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ruс указанием названия вакансии
звоните по номеру +7961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела персонала)
[~DETAIL_TEXT] =>
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках экспертов в сервисный отдел, у нас открыта вакансия Заместителя руководителя сервисного отдела (с экспертизой по насосному оборудованию). В случае релокации - компания компенсирует расходы на переезд и аренду квартиры в Туле.
Ваши задачи в должности:
Руководство командой инженеров при проведении сложных ремонтов;
Координация выполнения крупных сервисных проектов (планирование ресурсов, контроль сроков проведения работ);
Проведение диагностики, анализ состояния насосов, агрегатов и принятие решения по модернизации и ремонту оборудования;
Руководство тех.расследованиями по авариям и неисправностям насосных систем (выявление причин, рекомендация по устранению);
Контроль качествао ремонтно-восстановительных работ;
Составление и проверка сервисных отчетов инженеров команды;
Контроль шеф-монтажных и пусконаладочных работ на ключевых объектах заказчика;
Консультирование инженеров заказчика по вопросам эксплуатации, модернизации насосных систем;
Организация и проведение обучения младших инженеров по работе с насосным оборудованием.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт работы механиком, сервисным инженером;
Опыт руководства и обучения команды приветствуется;
Уверенные навыки ремонта и диагностики насосных агрегатов;
Понимание принципов работы насосного оборудования, сопутствующего КИПиА, механических уплотнений;
Навыки чтения чертежей, электрических и принципиальных схем;
Готовность к командировкам по РФ с покрытием расходов;
Навыки деловой коммуникации, ведения переговоров, ответственность, исполнительность, техническая грамотность, многозадачность.
Предлагаем Вам:
Оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
Рабочее место (база): Тула, Новомосковское шоссе, 38
Выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
Социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, компенсация занятий спортом и англ.языком, покрытие расходов на командировки и проживания;
На старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника;
В случае командировки – выплата суточных, компенсация проезда и проживания;
При переезде в Тулу – компенсация проживания.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ruс указанием названия вакансии
звоните по номеру +7961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела персонала)
обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности;
разрабатывать и согласовывать графики ППР технологического оборудования, обеспечивать проведение ППР в соответствии с утвержденными графиками с целью обеспечения их непрерывной доступности;
руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;
участвовать в разработке и руководить реализацией мероприятий по реконструкции и модернизации производственного и технологического оборудования, инженерных сетей, зданий и сооружений;
руководить отделом АХО: обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также осуществлять контроль за исправностью инженерного оборудования (электроснабжения, водоснабжения, водоотведения, систем отопления, вентиляции и др.);
принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов оборудования, инженерных систем и основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения и водоотведения, отопления, вентиляции и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;
разрабатывать и согласовывать технические задания (ТЗ) по ремонту инженерных систем и основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения и водоотведения, отопления, сети Интернет и др. сооружений);
организовывать проведение ремонта зданий и помещений предприятия, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ и их приемку;
обеспечивать повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов.
Что ожидаем от кандидата:
высшее профессиональное (техническое) образование;
опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет;
III или V группа по электробезопасности;
аттестация в Ростехнадзоре (желательно);
ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат, организованность, умение работать в команде и действовать самостоятельно, умение работать в режиме многозадачности
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, покрытие расходов на занятия спортом и англ.языком, возможность получения годовой премии;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, адаптация.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на MKorovkina@kron-pump.ruс указанием названия вакансии
звоните по номеру +7961 261 42 21 (Коровкина Марина, ведущий менеджер отдела персонала)
[~DETAIL_TEXT] =>
от 150 000 руб. до вычета НДФЛ
Чем вы будете заниматься:
обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности;
разрабатывать и согласовывать графики ППР технологического оборудования, обеспечивать проведение ППР в соответствии с утвержденными графиками с целью обеспечения их непрерывной доступности;
руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;
участвовать в разработке и руководить реализацией мероприятий по реконструкции и модернизации производственного и технологического оборудования, инженерных сетей, зданий и сооружений;
руководить отделом АХО: обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также осуществлять контроль за исправностью инженерного оборудования (электроснабжения, водоснабжения, водоотведения, систем отопления, вентиляции и др.);
принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов оборудования, инженерных систем и основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения и водоотведения, отопления, вентиляции и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;
разрабатывать и согласовывать технические задания (ТЗ) по ремонту инженерных систем и основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения и водоотведения, отопления, сети Интернет и др. сооружений);
организовывать проведение ремонта зданий и помещений предприятия, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ и их приемку;
обеспечивать повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов.
Что ожидаем от кандидата:
высшее профессиональное (техническое) образование;
опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет;
III или V группа по электробезопасности;
аттестация в Ростехнадзоре (желательно);
ответственность, целеустремленность, нацеленность на результат, организованность, умение работать в команде и действовать самостоятельно, умение работать в режиме многозадачности
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, бесплатный обед, покрытие расходов на занятия спортом и англ.языком, возможность получения годовой премии;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, адаптация.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на MKorovkina@kron-pump.ruс указанием названия вакансии
звоните по номеру +7961 261 42 21 (Коровкина Марина, ведущий менеджер отдела персонала)
65 000 руб – 90 000 руб на руки (в зависимости от квалификации)
Вам необходимо будет заниматься:
Оперативно руководить деятельностью участков цеха;
Обеспечивать выполнение плана производства в установленные сроки;
Распределять работы, составлять графики работ, вести учет рабочего времени;
Контролировать выполнения сменных заданий, вести отчётную документацию;
Обеспечивать участки цеха технической документацией, инструментами, материалами, комплектующими - решать оперативно вопросы со смежными подразделениями;
Контролировать безопасные условия труда в цехе, соблюдением правил и инструкций по ОТ и ТБ;
работать с конструкторской документацией.
Пожелание к опыту и навыкам кандидата:
Приветствуется опыт работы мастера/старшего смены/ начальником участка на машиностроительных предприятиях;
Высшее или средне-специальное (техническое) образование;
Умение руководить персоналом, планировать работу и анализировать данные;
Техническая грамотность, приветствуется понимание технологий заготовительного, сварочного, сборочного, окрасочного производств;
Уверенный пользователь ПК
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 2/2 8.00-21.00;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек, годовая премия;
стабильный доход, после успешно пройденного испыт.срока, единоразовая выплата в размере оклада;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на MKorovkina@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 20 (Марина, ведущий менеджер по персоналу)
[~DETAIL_TEXT] =>
65 000 руб – 90 000 руб на руки (в зависимости от квалификации)
Вам необходимо будет заниматься:
Оперативно руководить деятельностью участков цеха;
Обеспечивать выполнение плана производства в установленные сроки;
Распределять работы, составлять графики работ, вести учет рабочего времени;
Контролировать выполнения сменных заданий, вести отчётную документацию;
Обеспечивать участки цеха технической документацией, инструментами, материалами, комплектующими - решать оперативно вопросы со смежными подразделениями;
Контролировать безопасные условия труда в цехе, соблюдением правил и инструкций по ОТ и ТБ;
работать с конструкторской документацией.
Пожелание к опыту и навыкам кандидата:
Приветствуется опыт работы мастера/старшего смены/ начальником участка на машиностроительных предприятиях;
Высшее или средне-специальное (техническое) образование;
Умение руководить персоналом, планировать работу и анализировать данные;
Техническая грамотность, приветствуется понимание технологий заготовительного, сварочного, сборочного, окрасочного производств;
Уверенный пользователь ПК
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 2/2 8.00-21.00;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек, годовая премия;
Приветствуется опыт работы руководителя производственного подразделения, технолога производственно-технологического подразделения (в приоритете штамповочное и штампо-сварное производство);
Высшее или средне-специальное (техническое) образование;
Умение руководить персоналом, планировать работу и анализировать данные;
Техническая грамотность,
Знание методов и технологий на участке, обусловленных особенностями штамповочного производства и контактной сварки;
Приветствуется опыт работы руководителя производственного подразделения, технолога производственно-технологического подразделения (в приоритете штамповочное и штампо-сварное производство);
Высшее или средне-специальное (техническое) образование;
Умение руководить персоналом, планировать работу и анализировать данные;
Техническая грамотность,
Знание методов и технологий на участке, обусловленных особенностями штамповочного производства и контактной сварки;
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках экспертов в нашу конструкторскую команду Тулы, у нас открыта вакансия ведущего инженера-конструктора (с экспертизой по насосному /динамическому оборудованию). В случае релокации - компания компенсирует расходы на переезд.
Ваши задачи в должности:
Проектирование центробежных электронасосных агрегатов на основе насосов иностранного производства;
Разработка 3D-моделей;
Разработка графической конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Разработка текстовой конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Конструкторское сопровождение производства насосов и насосных агрегатов;
Участие в технических совещаниях.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика»);
Опыт работы ведущим инженером-конструктором от 5-ти лет;
Навыки проектирования центробежных электронасосных агрегатов и разработки конструкторской документации, знание принципов работы центробежных насосных агрегатов и их вспомогательных систем;
Опыт работы в Компас 3D или др.САПР;
Знание требований технических регламентов и нормативных документов в области насосостроения, взрывозащиты, промышленной безопасности, охраны труда и технического регулирования.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
покрытие расходов на занятие спортом, изучение англ.языка;
компенсация съема жилья и помощь в случае переезда;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала)
[~DETAIL_TEXT] => до 280 000 с НДФЛ
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках экспертов в нашу конструкторскую команду Тулы, у нас открыта вакансия ведущего инженера-конструктора (с экспертизой по насосному /динамическому оборудованию). В случае релокации - компания компенсирует расходы на переезд.
Ваши задачи в должности:
Проектирование центробежных электронасосных агрегатов на основе насосов иностранного производства;
Разработка 3D-моделей;
Разработка графической конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Разработка текстовой конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
Конструкторское сопровождение производства насосов и насосных агрегатов;
Участие в технических совещаниях.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика»);
Опыт работы ведущим инженером-конструктором от 5-ти лет;
Навыки проектирования центробежных электронасосных агрегатов и разработки конструкторской документации, знание принципов работы центробежных насосных агрегатов и их вспомогательных систем;
Опыт работы в Компас 3D или др.САПР;
Знание требований технических регламентов и нормативных документов в области насосостроения, взрывозащиты, промышленной безопасности, охраны труда и технического регулирования.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
