Если Вы хотите, чтобы мы помогли подобрать наиболее подходящее под ваши условия
оборудование, то Вам необходимо заполнить ОНЛАЙН ОПРОСНЫЙ
ЛИСТ на нашем сайте.
150 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Задачи в должности:
развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (входящие лиды, проработка новых клиентов);
выстраивать долгосрочные деловые отношения с B2B - клиентами по РФ: муниципальными и промышленными предприятиями нефтяной, газовой и химической промышленности, энергетики, жилищного девелопмента;
курировать цепочку проекта. Взаимодействовать со смежными службами компании, организовывать работы по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
вести отчетность в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж в сегменте B2B, навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33 / Тула, Новомосковское шоссе, 38.
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация обеда в кафе бизнес-центра, компенсация занятий спортом или англ.языком, покрытие расходов на командировки;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
150 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Задачи в должности:
развивать и поддерживать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами (входящие лиды, проработка новых клиентов);
выстраивать долгосрочные деловые отношения с B2B - клиентами по РФ: муниципальными и промышленными предприятиями нефтяной, газовой и химической промышленности, энергетики, жилищного девелопмента;
курировать цепочку проекта. Взаимодействовать со смежными службами компании, организовывать работы по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
вести отчетность в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж в сегменте B2B, навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33 / Тула, Новомосковское шоссе, 38.
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация обеда в кафе бизнес-центра, компенсация занятий спортом или англ.языком, покрытие расходов на командировки;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж промышленного оборудования.
Задачи в должности:
поиск и выстраивание долгосрочных деловых отношений с B2B - клиентами горнодобывающая промышленности (ГОКи);
курирование цепочки проекта. Взаимодействие со смежными службами компании, организация работ по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
ведение отчетности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж технического ассортимента/промышленного оборудования в сегменте B2B (проекты поставок на предприятия ГОК), навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика с компенсацией затрат.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж промышленного оборудования.
Задачи в должности:
поиск и выстраивание долгосрочных деловых отношений с B2B - клиентами горнодобывающая промышленности (ГОКи);
курирование цепочки проекта. Взаимодействие со смежными службами компании, организация работ по запуску и ведению проектов клиента: от подбора оборудования, заключения договора до отгрузки оборудования;
ведение отчетности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
успешный опыт продаж технического ассортимента/промышленного оборудования в сегменте B2B (проекты поставок на предприятия ГОК), навыки поиска и поддержания долгосрочных партнерских отношений с ЛПР;
преимущество кандидата: техническое образование, продажи машиностроительной продукции, промышленного, насосного оборудования;
навыки ведения переговоров, коммуникабельность, позитивный настрой, желание влиять на доход;
готовность к разъездному характеру работы на предприятия Заказчика с компенсацией затрат.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж по направлению Энергетика.
Задачи в должности:
Поиск и сопровождение проектов поставки насосного оборудования и комплексных насосных решений на предприятия энергетики: ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, объекты модернизации и реконструкции;
Сопровождение проекта на всех стадиях: от первичного запроса, технического подбора и подготовки ТКП до согласования условий поставки, заключения договора и отгрузки оборудования;
Ведение переговоров с техническими и коммерческими службами заказчика, участие во встречах, презентациях, технических совещаниях;
Анализ проектной документации, технических требований, опросных листов, спецификаций и тендерной документации;
Ведение CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Успешный опыт реализации продукции на энергопредприятия (ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, проектные институты, EPC-подрядчики, поставщики оборудования для энергетики);
Возможность начать работу по своим наработанным контактам;
Понимание структуры принятия решений, умение выходить на переговоры с ЛПР;
Опыт реализации - насосного, арматурного, теплообменного, котельного, компрессорного, электротехнического оборудования, КИПиА, техническое образование – будет преимуществом в конкурсе;
Готовность к поездкам на предприятия Заказчика;
Активность, самостоятельность, ориентация на результат, драйв зарабатывать больше за счет собственной эффективности.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
250 000 – 400 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваемся и поэтому находимся в поисках новых специалистов нашей коммерческой команды, открыта вакансия Руководителя проектов продаж по направлению Энергетика.
Задачи в должности:
Поиск и сопровождение проектов поставки насосного оборудования и комплексных насосных решений на предприятия энергетики: ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, объекты модернизации и реконструкции;
Сопровождение проекта на всех стадиях: от первичного запроса, технического подбора и подготовки ТКП до согласования условий поставки, заключения договора и отгрузки оборудования;
Ведение переговоров с техническими и коммерческими службами заказчика, участие во встречах, презентациях, технических совещаниях;
Анализ проектной документации, технических требований, опросных листов, спецификаций и тендерной документации;
Ведение CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Успешный опыт реализации продукции на энергопредприятия (ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ПГУ, котельные, проектные институты, EPC-подрядчики, поставщики оборудования для энергетики);
Возможность начать работу по своим наработанным контактам;
Понимание структуры принятия решений, умение выходить на переговоры с ЛПР;
Опыт реализации - насосного, арматурного, теплообменного, котельного, компрессорного, электротехнического оборудования, КИПиА, техническое образование – будет преимуществом в конкурсе;
Готовность к поездкам на предприятия Заказчика;
Активность, самостоятельность, ориентация на результат, драйв зарабатывать больше за счет собственной эффективности.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
170 000 – 290 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
В связи с активным выходом на новый рынок и увеличением портфеля заказов, мы усиливаем коммерческую команду. Рассматриваем сильного проектного менеджера, способного запустить направление продаж сервисных услуг компании.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования)
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
170 000 – 290 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
В связи с активным выходом на новый рынок и увеличением портфеля заказов, мы усиливаем коммерческую команду. Рассматриваем сильного проектного менеджера, способного запустить направление продаж сервисных услуг компании.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования)
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
Проектирование насосного оборудования (насосы, насосные агрегаты, насосные установки) на основе комплектующих иностранного и отечественного производства;
Разработка 3D-моделей и чертежей в CAD-системах
Разработка и актуализация технических условий (ТУ) и руководств по эксплуатации (РЭ) на выпускаемую продукцию.
Ведение и структурирование технической документации, контроль её соответствия актуальным стандартам.
Разработка текстовой, графической конструкторской документации и документации для сертификации (ТУ, РЭ, ОБ, ООВ), обеспечивающей соответствие оборудования требованиям технических регламентов Таможенного союза и отраслевых стандартов.
Проверка конструкторской документации, разработанной инженерами-конструкторами III, II и I категорий, оперативное внесение изменений.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика») или профильное высшее техническое в области инженерного дела, технологии и технических наук;
Опыт работы инженером-конструктором от 3х лет с обязательным с участием в разработке ТУ, РЭ, ОБ и ООВ для промышленного оборудования (желательно насосного);
Знание правил оформления конструкторской и эксплуатационной документации в соответствии с ЕСКД и требованиями технических регламентов.
Понимание принципов работы и конструкции центробежных насосов, насосных агрегатов и установок;
Умение читать и создавать чертежи и 3D-модели в CAD-системах;
Навыки разработки ТУ, РЭ, ОБ, ООВ для промышленного оборудования (желательно насосного);
Знание требований безопасности и технического регулирования в машиностроении (ТР ТС 010, 012, 020, 032 – на уровне понимания);
Умение структурировать большие объёмы технической информации, вести документацию в соответствии со стандартами;
Способность быстро переключаться между задачами и выполнять поручения руководства;
Уверенный пользователь ПК: CAD-систем, MS Office.
Личные качества: ответственность, трудолюбие, внимательность к деталям, системное мышление.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
покрытие расходов на занятие спортом, изучение англ.языка,
компенсация съема жилья при переезде;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала)
[~DETAIL_TEXT] =>
Ваши задачи в должности:
Проектирование насосного оборудования (насосы, насосные агрегаты, насосные установки) на основе комплектующих иностранного и отечественного производства;
Разработка 3D-моделей и чертежей в CAD-системах
Разработка и актуализация технических условий (ТУ) и руководств по эксплуатации (РЭ) на выпускаемую продукцию.
Ведение и структурирование технической документации, контроль её соответствия актуальным стандартам.
Разработка текстовой, графической конструкторской документации и документации для сертификации (ТУ, РЭ, ОБ, ООВ), обеспечивающей соответствие оборудования требованиям технических регламентов Таможенного союза и отраслевых стандартов.
Проверка конструкторской документации, разработанной инженерами-конструкторами III, II и I категорий, оперативное внесение изменений.
Что ожидаем от кандидата:
Высшее техническое образование (направление подготовки «Энергетическое машиностроение», специальность «Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика») или профильное высшее техническое в области инженерного дела, технологии и технических наук;
Опыт работы инженером-конструктором от 3х лет с обязательным с участием в разработке ТУ, РЭ, ОБ и ООВ для промышленного оборудования (желательно насосного);
Знание правил оформления конструкторской и эксплуатационной документации в соответствии с ЕСКД и требованиями технических регламентов.
Понимание принципов работы и конструкции центробежных насосов, насосных агрегатов и установок;
Умение читать и создавать чертежи и 3D-модели в CAD-системах;
Навыки разработки ТУ, РЭ, ОБ, ООВ для промышленного оборудования (желательно насосного);
Знание требований безопасности и технического регулирования в машиностроении (ТР ТС 010, 012, 020, 032 – на уровне понимания);
Умение структурировать большие объёмы технической информации, вести документацию в соответствии со стандартами;
Способность быстро переключаться между задачами и выполнять поручения руководства;
Уверенный пользователь ПК: CAD-систем, MS Office.
Личные качества: ответственность, трудолюбие, внимательность к деталям, системное мышление.
Предлагаем Вам:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
150 000 – 230 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваем сервисное направление и приглашаем в нашу коммерческую команду Руководителя сервисных проектов.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования;
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Участие в продвижении сервисных услуг: презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы;
Ведение отчётности по продажам и проектам в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
[~DETAIL_TEXT] =>
150 000 – 230 000 руб. (оклад + премия KPI + бонусы)
Мы развиваем сервисное направление и приглашаем в нашу коммерческую команду Руководителя сервисных проектов.
Задачи в должности:
Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования;
Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.
Участие в продвижении сервисных услуг: презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы;
Ведение отчётности по продажам и проектам в CRM.
Что ожидаем от кандидата:
Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
Уверенное владение ПК, офисных программ;
Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
выплата годовых премий;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии;
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).
участие в проведении входного контроля электродвигателей, электронасосов, и их КИП;
участие в проведении входного контроля КИП;
выполнение монтажных и электромонтажных работ по установке КИП в процессе агрегатирования НА, на производственном участке;
выполнение электромонтажных работ в рамках ремонтных и восстановительных работах насосного оборудования на участке сервисного обслуживания;
выполнение электрических подключений при проведении испытаний насосов и насосных агрегатов на испытательном стенде гидроиспытаний;
участие в ПНР систем автоматизации насосного оборудования на производственной площадке ООО «НК «Крон» и на площадках Заказчиков;
участие в проведении контроля качества электромонтажных работ и их соответствие проектной документации, выполняемых подрядными организациями;
выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ при модернизации, обслуживанию и ремонту испытательного стенда гидроиспытаний;
выявление нарушений правил выполнения электромонтажных работ, отклонений от проектной документации, техники безопасности при выполнении электромонтажных работ сотрудниками производственного отдела и подрядными организациями; своевременное информирование о выявленных нарушениях непосредственного руководителя;
формирование предложений по улучшению технологических процессов электромонтажных работ на производственной площадке;
формирование заявок на закупку инструмента, измерительных приборов, расходных материалов для проведения электромонтажных работ;
соблюдение требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности при выполнении работ, в том числе и на высоте;
работа в корпоративной системе Битрикс.
Ожидаем от кандидата:
опыт монтажа и ремонта оборудования КИП, систем автоматизации, электрооборудования;
опыт проведения СМР и ПНР оборудования КИП и АСУ на особо опасных промышленных объектах;
знание номенклатуры и технический параметров приборов КИП, коммутационной и пускозащитной аппаратуры;
знание норм и правил выполнения электрических соединений в электроустановках;
знание норм и правил выполнению заземления электроустановок на взрывоопасных объектах;
наличие аттестации на 3 или выше группу по электробезопасности;
знание нормативной документации по эксплуатации электрооборудования для особо опасных промышленных объектов;
иногородним компенсация проживания или компенсация проезда.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на MKorovkina@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7961 261 42 20 (Марина, ведущий менеджер по персоналу)
[~DETAIL_TEXT] =>
от 80 000 руб.
Чем необходимо будет заниматься:
участие в проведении входного контроля электродвигателей, электронасосов, и их КИП;
участие в проведении входного контроля КИП;
выполнение монтажных и электромонтажных работ по установке КИП в процессе агрегатирования НА, на производственном участке;
выполнение электромонтажных работ в рамках ремонтных и восстановительных работах насосного оборудования на участке сервисного обслуживания;
выполнение электрических подключений при проведении испытаний насосов и насосных агрегатов на испытательном стенде гидроиспытаний;
участие в ПНР систем автоматизации насосного оборудования на производственной площадке ООО «НК «Крон» и на площадках Заказчиков;
участие в проведении контроля качества электромонтажных работ и их соответствие проектной документации, выполняемых подрядными организациями;
выполнение электромонтажных и пусконаладочных работ при модернизации, обслуживанию и ремонту испытательного стенда гидроиспытаний;
выявление нарушений правил выполнения электромонтажных работ, отклонений от проектной документации, техники безопасности при выполнении электромонтажных работ сотрудниками производственного отдела и подрядными организациями; своевременное информирование о выявленных нарушениях непосредственного руководителя;
формирование предложений по улучшению технологических процессов электромонтажных работ на производственной площадке;
формирование заявок на закупку инструмента, измерительных приборов, расходных материалов для проведения электромонтажных работ;
соблюдение требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности при выполнении работ, в том числе и на высоте;
работа в корпоративной системе Битрикс.
Ожидаем от кандидата:
опыт монтажа и ремонта оборудования КИП, систем автоматизации, электрооборудования;
опыт проведения СМР и ПНР оборудования КИП и АСУ на особо опасных промышленных объектах;
знание номенклатуры и технический параметров приборов КИП, коммутационной и пускозащитной аппаратуры;
знание норм и правил выполнения электрических соединений в электроустановках;
знание норм и правил выполнению заземления электроустановок на взрывоопасных объектах;
наличие аттестации на 3 или выше группу по электробезопасности;
знание нормативной документации по эксплуатации электрооборудования для особо опасных промышленных объектов;
Проектирование насосного оборудования (насосы, насосные агрегаты, насосные установки) на основе комплектующих иностранного и отечественного производства;
Разработка 3D моделей;
Разработка и изменение графической конструкторской документации и спецификаций в соответствии с требованиями ЕСКД (номенклатура КД в соответствии с ГОСТ Р 2.102);
Конструкторское сопровождение производства насосов, насосных агрегатов и насосных установок;
Участие в разработке стандартов компании по деятельности отдела;
Опыт проектирования изделий машиностроения и разработки конструкторской документации;
Умение работать в Компас 3D и MS Office;
Владение инфо по техническим регламентам и нормативным документам в области машиностроения, безопасности, охраны труда и технического регулирования;
Ответственность, обучаемость.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия, возможность получения годовой премии, поощрение лучших сотрудников команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала)
[~DETAIL_TEXT] =>
Задачи в должности:
Проектирование насосного оборудования (насосы, насосные агрегаты, насосные установки) на основе комплектующих иностранного и отечественного производства;
Разработка 3D моделей;
Разработка и изменение графической конструкторской документации и спецификаций в соответствии с требованиями ЕСКД (номенклатура КД в соответствии с ГОСТ Р 2.102);
Конструкторское сопровождение производства насосов, насосных агрегатов и насосных установок;
Участие в разработке стандартов компании по деятельности отдела;
Опыт проектирования изделий машиностроения и разработки конструкторской документации;
Умение работать в Компас 3D и MS Office;
Владение инфо по техническим регламентам и нормативным документам в области машиностроения, безопасности, охраны труда и технического регулирования;
Ответственность, обучаемость.
Наше предложение:
оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
прозрачный доход: оклад + ежемесячная премия, возможность получения годовой премии, поощрение лучших сотрудников команды;
социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
компенсация занятий спортом и англ.языком;
на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
Если Вас заинтересовала данная вакансия:
присылайте Ваше резюме или контактные данные на EMelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии
звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала)
