ENCNRU
НК КРОН - Надежные насосные агрегаты. За качество отвечаем.

Инженер по подбору оборудования

Задачи в должности:

  • подбор насосов, а также иных комплектующих насосных агрегатов;
  • подготовка технико-коммерческих предложений по шаблону компании;
  • сопровождение проектов по поставке насосных агрегатов;
  • подготовка технической документации, гидравлических расчетов.

Ожидаем от кандидата:

  • аналогичный опыт подбора насосного оборудования приветствуется;
  • рассматриваем также студентов 4, 5 курса, выпускников ВУЗов с готовностью работать 5/2 от 25-30 часов в неделю;
  • приветствуется получение образования: МГТУ им. Баумана - кафедра Э10, РГУ Нефти и газа, ф-т проектирования, сооружения и эксплуатации систем трубопроводного транспорта. МЭИ - кафедра гидромеханики и гидравлических машин.

Другие ВУЗы со смежными направлениями по специализации инженер-гидравлик.

  • понимание принципов гидравлики, конструкции центробежных/объемных насосов;
  • позитивный настрой, обучаемость, желание приобрести практический опыт работы.

Предлагаем Вам:

  • оформление с 1 дня в штат компании, гибкий график работы 5/2 (в зависимости от ваших возможностей по занятости);
  • комфортный офис: г. Москва, Варшавское шоссе, 33, БЦ Дело;
  • выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек;
  • конкурентный доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации: оклад + премия +бонусы по проектам, поощрение лучших сотрудников команды и возможность получения годовой премии;
  • социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, медицинская страховка ДМС, компенсация обеда, компенсация занятий спортом или английским языком; сокращенный день в День рождения;
  • на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
  • возможное участие в зарубежных командировках.

Если Вас заинтересовала данная вакансия:

  • присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии; 
  • звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).