Руководитель проектов продаж сервиса

170 000 – 290 000 руб.  (оклад + премия KPI + бонусы)

В связи с активным выходом на новый рынок и увеличением портфеля заказов, мы усиливаем коммерческую команду. Рассматриваем сильного проектного менеджера, способного запустить направление продаж сервисных услуг компании.

Задачи в должности:

• Развитие продаж сервисных услуг: ремонт, диагностика, ТО, модернизация насосного оборудования)
• Работа с существующей базой и поиск новых B2B-клиентов – промышленные предприятия нефтехимии, химии, энергетики, ЖКХ, горнорудной отрасли;
• Проведение переговоров с ЛПР, техническими специалистами и службами эксплуатации;
• Выявление потребностей и формирование решений по ремонту, обслуживанию и модернизации оборудования клиента совместно с техническими специалистами нашей компании;
• Ведение сервисных проектов «под ключ»: от запроса и техобследования до подготовки КП, заключения договора и контроля реализации, включая координацию с сервисным отделом, производством, подрядчиками и смежными подразделениями;
• Контроль сроков, бюджета, маржинальности и качества исполнения проектов, принятие ключевых управленческих решений;
• Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, увеличение объёма повторных продаж и кросс-продаж;
• Участие в продвижении услуг (презентации, выставки, семинары, маркетинговые материалы) и ведение отчётности в CRM.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт B2B-продаж промышленного оборудования, сервисных услуг, ремонта, обслуживания или модернизации оборудования;
• Желателен опыт в насосном бизнесе, машиностроении, инжиниринге или техническом сервисе;
• Навыки проектных продаж, ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений;
• Понимание работы с техническими службами заказчика, умение читать техническую документацию;
• Опыт координации сервисных проектов и работы в CRM;
• Высшее образование (гидравлические машины, машиностроение, энергетика, нефтегазовое дело, химическое производство и смежные специальности) – будет преимуществом;
• Уверенное владение ПК, офисных программ;
• Готовность к командировкам (до 50% рабочего времени);
• Коммерческая активность, ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, системность, умение работать в команде с техническими специалистами, самостоятельность;

Наше предложение:

• оформление с 1 дня в штат компании, график работы 5/2;
• выплаты з/п 2 раза в месяц без задержек,
• прозрачный доход: fix + KPI + бонусы продаж и при перевыполнении плана, поощрение лучших менеджеров команды;
• социальный пакет: отпуск 28 дней, оплата больничных, коммерческая медицинская страховка ДМС, компенсация питания в кафе, покрытие расходов на командировки;
• компенсация занятий спортом и англ.языком;
• выплата годовых премий;
• на старте работы в компании - обучение специфике работы, сопровождение и помощь наставника.
  
  Если Вас заинтересовала данная вакансия:

• присылайте Ваше резюме или контактные данные на Emelnikova@kron-pump.ru с указанием названия вакансии; 
• звоните по номеру +7 961 261 42 18 (Елена, Руководитель отдела подбора персонала).